května 14, 2013

Nároky na pracovní výkon zaměstnanců ze strany zaměstnavatelů neustále stoupají, tento trend vnímá téměř 90 % firem. Pouze ve 13 % firem nepracují zaměstnanci pravidelně přesčas a firmy bojují také s nerovnoměrným zatížením svých zaměstnanců. Vyplývá to z průzkumu společnosti Sodexo.

Pouze 1 % zaměstnavatelů uvádí, že v posledních letech snížilo nároky na své zaměstnance. Naopak
89 % všech firem uvádí, že nároky na své zaměstnance zvýšilo. Nejvíce to pocítili zaměstnanci ve velkých firmách nad 500 zaměstnanců, zde tak učinilo 97 % zaměstnavatelů, z toho 55 % uvedlo, že nároky zvýšilo výrazně.

Zvyšování tlaku na zaměstnance jde ruku v ruce se stále frekventovanějšími přesčasy. V průměru pouze ve 13 % firem nepracují žádní zaměstnanci pravidelně přesčas a naopak ve stejném počtu firem pracují přesčas všichni zaměstnanci. Nejčastěji pracují přesčas zaměstnanci velkých firem, kde jde o celých 92 % zaměstnanců.

„Výrazně vyšší nároky na tlak a efektivitu zaměstnanců mohou být alarmující zejména v případě, pokud firmy zaměstnancům tyto nároky nijak nekompenzují například prostřednictvím benefitových programů,” říká Magdalena Pořízková, expertka na motivaci společnosti Sodexo, a doplňuje: „Stále častěji si totiž firmy uvědomují, že z dlouhodobého hlediska je velmi důležité zajistit zaměstnancům vyvážený poměr mezi prací a volným časem. Jedině tak lze udržet jejich výkon.“

Podíl zaměstnanců pracujících pravidelně přes čas (%)
 

Kontakt pro média:
Jana Klusáčková,
+420 777 025 772
Jana.klusackova@intensity.cz